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Jeder Beratungsstil ist anders, wir machen den Spagat zwischen Theorie und Praxis.

Eine Beratung, die den Unterschied macht und langfristige Veränderung schafft

Veränderungen entstehen, wenn Verantwortung übernommen wird – von Einzelnen, für Kolleg:innen und für die Sicherheit im Unternehmen. Dafür setzen wir auf einen systemischen Ansatz, der alle Perspektiven einbezieht: von der Geschäftsführung bis zum Team vor Ort. Unsere Beratung verbindet Fachwissen mit Offenheit und Empathie. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Arbeitssicherheit und Zusammenarbeit zu stärken. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt, nicht nur die Vorschriften – mit einem klaren Blick auf ihre Heraus-forderungen und einer Prise Humor, die auch schwere Themen leichter macht.

So schaffen wir langfristige Veränderungen, die spürbar und tragfähig sind – für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, das wirklich verbindet.

Mehr verstehen. Sichergehen.

Systemisches Arbeiten

Die Vorzüge der systemischen Arbeitsweise im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ganzheitlicher Ansatz
Wir berücksichtigen alle Faktoren, die die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz beeinflussen. Dies schließt organisatorische Strukturen, Kommunikationswege und die Unternehmenskultur ein. Unsere Beratung geht über kurzfristige Lösungen hinaus und fördert die langfristige Entwicklung der Sicherheitskultur.
Einbindung aller Stakeholder

Unser Ansatz fördert die aktive Teilnahme aller betroffenen Gruppen – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitenden. Durch Workshops, Schulungen und Dialogformate schaffen wir Raum für einen offenen Austausch, der durch das tatsächliche Einbeziehen die Akzeptanz und das Verantwortungsbewusstsein für Sicherheits- und Gesundheitsfragen stärkt.

Individuelle Anpassungen
Jede Organisation ist einzigartig. Unsere systemische Organisationsberatung wird maßgeschneidert, um auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens einzugehen. Das Ergebnis sind passgenaue Konzepte, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse integrieren lassen und somit einen nachhaltigen Erfolg gewährleisten.
Nachhaltige Veränderung
Anstatt nur Symptome anzugehen, arbeiten wir gemeinsam daran, tiefere Veränderungen zu bewirken. Dies führt nicht nur zu einer Erhöhung der Arbeitssicherheit, sondern auch zu einer positiven Transformation der Unternehmenskultur.
Stärkung von Teamdynamiken
Indem wir die Teamzusammenarbeit und die Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation fördern, schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit und Wohlbefinden an erster Stelle stehen. Dies fördert oftmals nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität.

Mit unserer systemischen Organisationsberatung erhalten Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch einen strategischen Partner, der mit Ihnen gemeinsam an einer zukunftssicheren Sicherheitspolitik arbeitet. 

Lassen Sie uns gemeinsam die Schritte in eine sichere Zukunft gehen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlernen und entdecken Sie die Vorteile der systemischen Beratung für Ihre Organisation!

»Wir lieben es mit unserer Begeisterung zu überzeugen, andere anzustecken und tatsächliche Entwicklungen anzustoßen.«

Sicherheitskultur aktiv gestalten

Was ist die Bradley-Kurve?

Die Bradley-Kurve beschreibt den direkten Zusammenhang zwischen der Sicherheitskultur und der Unfallquote von Unternehmen. Dabei verdeutlicht sie die Beziehung zwischen dem Sicherheitsverhalten von Mitarbeitenden und Führungskräften und dem Sicherheitsbewusstsein innerhalb einer Organisation. Sie zeigt, wodurch sich Unternehmen mit einer reaktiven im Gegensatz zu einer proaktiven Sicherheitskultur unterscheiden.

Auf der niedrigeren Stufe der Entwicklung agieren Mitarbeitende häufig aus einem Gefühl der Pflicht heraus und vermeiden Risiken nur aus Angst vor Konsequenzen. „Ich trage die PSA, denn dahinten steht der Chef.“ 

Auf einer höheren Stufe hingegen nehmen sie Sicherheit für sich und das Team bewusst wahr, setzen sich dafür ein und integrieren sie wie selbstverständlich in ihren Arbeitsalltag. „Ich trage die PSA, denn ich will heil nach Hause und meine Kollegen brauchen mich.“

Unsere Lösung für Ihre Sicherheitskultur

Wir analysieren gemeinsam und systemisch mit Ihnen den aktuellen Stand Ihrer Sicherheitsmaßnahmen und identifizieren den Status Ihrer Sicherheitskultur. Durch gezielte Workshops, individuelle Coaching-Sitzungen und maßgeschneiderte Strategien fördern wir ein Bewusstsein für Sicherheitsverantwortung und stärken das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im gesamten Unternehmen.

Wir glauben daran, dass eine wirkungsvolle Sicherheitskultur nicht nur durch Vorschriften, sondern vor allem durch das Einbeziehen aller Beteiligten, das Bewusstsein jedes Einzelnen und die Unterstützung des gesamten Unternehmens geschaffen wird. 

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Organisation auf die nächste Stufe der Bradley-Kurve zu bringen!

Das Schweizer-Käse-Modell

Schichten Sie Ihre Sicherheit 

Ein effizientes Sicherheitsmanagement ist wie ein Schweizer-Käse. Jede Schicht des Schweizer-Käse-Modells repräsentiert eine Schutzmaßnahme, die dazu beiträgt, potenzielle Gefahren abzufangen und somit die Sicherheit Ihrer Organisation zu gewährleisten. Wie die Löcher im Käse allerdings zeigen, ist keine einzelne Maßnahme perfekt – es kann immer unvorhergesehene Risiken und außerordentliche Arbeiten geben, die durch eine Schicht allein nicht ausreichend abgedeckt werden. Nur durch die Kombination mehrerer Schichten – wie technische Maßnahmen, organisatorische Prozesse und kontinuierliche Fortbildung – können wir gemeinsam Sicherheitsrisiken minimieren und Ihr Unternehmen schützen.

Ihre Partner für Fortbildung und Schulung

Daher bieten wir neben der Organisationsberatung zur Sicherheitskultur (welche die Bereiche Organisation, Kommunikation und Einstellung/ Verhalten abdeckt) zusätzlich Fortbildungen, Trainings und Schulungsprogramme an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ausrichtungen Ihrer Organisation abgestimmt sind. 

Wir begleiten Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf die Qualifizierung, das Sicherheitsbewusstsein und -verhalten zu schulen. Durch interaktive Fortbildungen und praxisnahe Trainings schaffen wir Freude an „trockenen Themen“ und vermitteln Inhalte, die nachhaltig in den Alltag übernommen werden. Schichten Sie auf nachhaltige Weise.

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Inhalte aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Sie interessant sind. 

Erfahren Sie mehr und lassen Sie sich im Erstgespräch von uns zu Ihrem Thema beraten.

Lernen Sie uns kennen

Jeder Beratungs-
stil ist anders,
wir machen den
Spagat zwischen
Theorie und
Praxis.

Eine Beratung, die den Unterschied macht und langfristige Veränderung schafft

Veränderungen entstehen, wenn Verantwortung übernommen wird – von Einzelnen, für Kolleg:innen und für die Sicherheit im Unternehmen. Dafür setzen wir auf einen systemischen Ansatz, der alle Perspektiven einbezieht: von der Geschäftsführung bis zum Team vor Ort. Unsere Beratung verbindet Fachwissen mit Offenheit und Empathie. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Arbeitssicherheit und Zusammenarbeit zu stärken. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt, nicht nur die Vorschriften – mit einem klaren Blick auf ihre Heraus-forderungen und einer Prise Humor, die auch schwere Themen leichter macht.

So schaffen wir langfristige Veränderungen, die spürbar und tragfähig sind – für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, das wirklich verbindet.

MEHR VERSTEHEN. SICHERGEHEN.
Systemisches Arbeiten

Die Vorzüge der systemischen Arbeitsweise im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ganzheitlicher Ansatz
Wir berücksichtigen alle Faktoren, die die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz beeinflussen. Dies schließt organisatorische Strukturen, Kommunikationswege und die Unternehmenskultur ein. Unsere Beratung geht über kurzfristige Lösungen hinaus und fördert die langfristige Entwicklung der Sicherheitskultur.
Einbindung aller Stakeholder

Unser Ansatz fördert die aktive Teilnahme aller betroffenen Gruppen – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitenden. Durch Workshops, Schulungen und Dialogformate schaffen wir Raum für einen offenen Austausch, der durch das tatsächliche Einbeziehen die Akzeptanz und das Verantwortungsbewusstsein für Sicherheits- und Gesundheitsfragen stärkt.

Individuelle Anpassungen
Jede Organisation ist einzigartig. Unsere systemische Organisationsberatung wird maßgeschneidert, um auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens einzugehen. Das Ergebnis sind passgenaue Konzepte, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse integrieren lassen und somit einen nachhaltigen Erfolg gewährleisten.
Nachhaltige Veränderung
Anstatt nur Symptome anzugehen, arbeiten wir gemeinsam daran, tiefere Veränderungen zu bewirken. Dies führt nicht nur zu einer Erhöhung der Arbeitssicherheit, sondern auch zu einer positiven Transformation der Unternehmenskultur.
Stärkung von Teamdynamiken
Indem wir die Teamzusammenarbeit und die Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation fördern, schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit und Wohlbefinden an erster Stelle stehen. Dies fördert oftmals nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität.

Mit unserer systemischen Organisationsberatung erhalten Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch einen strategischen Partner, der mit Ihnen gemeinsam an einer zukunftssicheren Sicherheitspolitik arbeitet. 

Lassen Sie uns gemeinsam die Schritte in eine sichere Zukunft gehen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlernen und entdecken Sie die Vorteile der systemischen Beratung für Ihre Organisation!

»Wir lieben es mit unserer Begeisterung zu überzeugen, andere anzustecken und tatsächliche Entwicklungen anzustoßen.«

Sicherheitskultur aktiv gestalten

Was ist die Bradley-Kurve?

Die Bradley-Kurve beschreibt den direkten Zusammenhang zwischen der Sicherheitskultur und der Unfallquote von Unternehmen. Dabei verdeutlicht sie die Beziehung zwischen dem Sicherheitsverhalten von Mitarbeitenden und Führungskräften und dem Sicherheitsbewusstsein innerhalb einer Organisation. Sie zeigt, wodurch sich Unternehmen mit einer reaktiven im Gegensatz zu einer proaktiven Sicherheitskultur unterscheiden.

Auf der niedrigeren Stufe der Entwicklung agieren Mitarbeitende häufig aus einem Gefühl der Pflicht heraus und vermeiden Risiken nur aus Angst vor Konsequenzen. „Ich trage die PSA, denn dahinten steht der Chef.“ 

Auf einer höheren Stufe hingegen nehmen sie Sicherheit für sich und das Team bewusst wahr, setzen sich dafür ein und integrieren sie wie selbstverständlich in ihren Arbeitsalltag. „Ich trage die PSA, denn ich will heil nach Hause und meine Kollegen brauchen mich.“

Unsere Lösung für Ihre Sicherheitskultur

Wir analysieren gemeinsam und systemisch mit Ihnen den aktuellen Stand Ihrer Sicherheitsmaßnahmen und identifizieren den Status Ihrer Sicherheitskultur. Durch gezielte Workshops, individuelle Coaching-Sitzungen und maßgeschneiderte Strategien fördern wir ein Bewusstsein für Sicherheitsverantwortung und stärken das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im gesamten Unternehmen.

Wir glauben daran, dass eine wirkungsvolle Sicherheitskultur nicht nur durch Vorschriften, sondern vor allem durch das Einbeziehen aller Beteiligten, das Bewusstsein jedes Einzelnen und die Unterstützung des gesamten Unternehmens geschaffen wird. 

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Organisation auf die nächste Stufe der Bradley-Kurve zu bringen!

Das Schweizer-Käse-Modell

Schichten Sie Ihre Sicherheit 

Ein effizientes Sicherheitsmanagement ist wie ein Schweizer-Käse. Jede Schicht des Schweizer-Käse-Modells repräsentiert eine Schutzmaßnahme, die dazu beiträgt, potenzielle Gefahren abzufangen und somit die Sicherheit Ihrer Organisation zu gewährleisten. Wie die Löcher im Käse allerdings zeigen, ist keine einzelne Maßnahme perfekt – es kann immer unvorhergesehene Risiken und außerordentliche Arbeiten geben, die durch eine Schicht allein nicht ausreichend abgedeckt werden. Nur durch die Kombination mehrerer Schichten – wie technische Maßnahmen, organisatorische Prozesse und kontinuierliche Fortbildung – können wir gemeinsam Sicherheitsrisiken minimieren und Ihr Unternehmen schützen.

Ihre Partner für Fortbildung und Schulung

Daher bieten wir neben der Organisationsberatung zur Sicherheitskultur (welche die Bereiche Organisation, Kommunikation und Einstellung/ Verhalten abdeckt) zusätzlich Fortbildungen, Trainings und Schulungsprogramme an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ausrichtungen Ihrer Organisation abgestimmt sind. 

Wir begleiten Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf die Qualifizierung, das Sicherheitsbewusstsein und -verhalten zu schulen. Durch interaktive Fortbildungen und praxisnahe Trainings schaffen wir Freude an „trockenen Themen“ und vermitteln Inhalte, die nachhaltig in den Alltag übernommen werden. Schichten Sie auf nachhaltige Weise.

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Inhalte aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Sie interessant sind. 

Erfahren Sie mehr und lassen Sie sich im Erstgespräch von uns zu Ihrem Thema beraten.

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